7 Jokes Tentang Karyawan yang Anda Inginkan Anda Tidak Rekrut

Setiap manajer menyewa beberapa karyawan yang mereka inginkan tidak pernah mereka sewa. Untuk membuat terang – dan juga menyalakan cahaya – merekrut pecundang, saya sekarang memberi Anda hadiah istimewa:

Sebuah. Lelucon tentang jenis karyawan yang Anda harap tidak pernah Anda sewa

b. Solusi: Metode yang dapat Anda gunakan – sehingga Anda tidak perlu mempekerjakan orang yang merayap seperti itu

Solusi mencakup tes pra-pekerjaan, kiat wawancara khusus, dan lainnya untuk membantu Anda berhenti menempatkan karyawan yang buruk dalam daftar gaji perusahaan Anda.

MALAS

Joke # 1 = Beberapa karyawan sangat malas … bahkan jika mereka memiliki pekerjaan dari rumah, mereka masih dapat bekerja lembur.

Solusi: Gunakan tes pra-pekerjaan yang mengukur Etika Kerja. Jika seorang pelamar mendapatkan nilai yang rendah pada skala Etika Kerja, maka Anda perlu menemukan seseorang dengan lebih banyak semangat dan ketekunan.

BODOH

Joke # 2 = Beberapa karyawan sangat bodoh … ketika mereka tahu mereka dapat mengajukan lamaran untuk pekerjaan lain secara online, mereka bertanya, "Di mana garis mulai?"

Akui saja: Anda menyewa beberapa karyawan yang memiliki IQ suhu ruangan.

Anda menciptakan masalah yang mahal ketika Anda mempekerjakan karyawan yang tidak cukup pintar untuk pekerjaan itu. Mereka merasa sulit atau tidak mungkin untuk (a) mempelajari pekerjaan dan (2) benar memecahkan masalah yang dihadapi di tempat kerja.

Solusi: Tes kemampuan mental atau kognitif pra-pekerjaan membantu Anda merekrut orang yang cukup cerdas untuk belajar dan menangani pekerjaan. Tes kemampuan mental membantu Anda mengukur kemampuan otak, seperti

* Penyelesaian masalah

* Kosakata

* Aritmatika

* Grammar

* Penanganan Detail Kecil

Yang penting, Anda perlu menentukan "skor patokan" spesifik yang Anda butuhkan untuk setiap pekerjaan. Anda melakukan ini dengan melakukan "studi pembandingan." Mintalah karyawan terbaik Anda mengambil tes pra-pekerjaan kemampuan mental. Dari situ, Anda menemukan nilai tes yang mereka dapatkan. Kemudian, Anda dapat memilih mempekerjakan pelamar yang mendapatkan skor ujian pra-kerja yang serupa dengan karyawan terbaik Anda.

JAHAT & BERARTI

Joke # 3 = Beberapa karyawan sangat jahat … mereka akan membuat para biarawan mengutuk.

Solusi: Uji pra-pekerjaan yang memperkirakan perilaku di tempat kerja dapat membantu Anda menghindari mempekerjakan orang jahat dan jahat. Rata-rata orang mungkin mendapatkan nilai yang sangat tinggi pada skala ujian pra-pekerjaan tertentu:

* Agresivitas

* Excitable

* Kekuatan Motivasi

Jadi, jika seorang pelamar mendapat nilai tinggi pada skala ujian pra-pekerjaan, Anda mungkin ingin mencari pelamar yang lebih baik dan lebih baik.

KRIMINAL

Joke # 4 = Beberapa karyawan adalah penjahat seperti itu … mereka meminta Anda untuk memanggil mereka dengan nama panggilan mereka – yang merupakan dua huruf – "JL."

Solusi: Uji pra-pekerjaan yang memperkirakan perilaku kriminal potensial dapat membantu Anda menghindari mempekerjakan karakter yang tidak senonoh. Dengan menggunakan tes pra-pekerjaan yang dapat diandalkan, berhati-hatilah ketika Anda menguji seorang pelamar, dan pelamar mendapat "risiko tinggi" atau nilai buruk pada dua skala tes ini:

* Pencurian / masalah pencurian

* Kekhawatiran Penyalahgunaan Zat

Sebagai contoh, satu tes pra-pekerjaan yang saya teliti dan ciptakan memiliki dua skala tersebut, bersama dengan tiga skala lainnya. Untuk meneliti dan mengembangkan skala Pencurian / Pencurian, ratusan tahanan yang dikurung di penjara – dihukum karena mencuri kejahatan – mengisi kuesioner penelitian saya. Untuk skala Penyalahgunaan Zat uji, ratusan orang yang dihukum karena DUI dan / atau kepemilikan obat menjawab kuesioner penelitian saya. Juga, ratusan non-pencuri dan penyalahguna non-substansi menjawab kuesioner penelitian saya – untuk melayani sebagai kelompok pembanding.

Dari proyek penelitian besar itu, saya menemukan pertanyaan spesifik yang menghukum pencuri atau penyalah guna zat yang dijawab secara statistik berbeda secara signifikan selain non-pencuri atau pelaku non-zat.

Bahwa tes pra-pekerjaan termasuk pertanyaan yang membantu Anda membedakan (a) kriminal dari non-kriminal dan juga (b) pelaku penyalahgunaan zat non-substansi.

Pastikan Anda mempekerjakan orang yang tidak mungkin pencuri atau penyalah guna zat.

GILA

Joke # 5 = Beberapa karyawan sangat gila … bahkan teman khayalan mereka tidak mau bermain dengan mereka.

Solusi: Tes pra-pekerjaan tidak memprediksi apakah pemohon sakit jiwa. Untungnya, tes perilaku pra-pekerjaan mengatakan jika pelamar mungkin memiliki "masalah kepribadian" yang berhubungan dengan pekerjaan yang mengakibatkan orang tersebut menjadi karyawan yang sulit.

Sebagai contoh, saya melihat orang-orang dengan kebiasaan yang tidak menyenangkan terkait pekerjaan sering mencetak skor berikut pada tes prapenilaian perilaku:

* Skor rendah pada Reaksi Subyektif terhadap Tekanan – seorang pengasuh

* Pesimis – down-in-the-dumps dan kepercayaan diri rendah

* Sangat Excitable – jangan menyalakan korek api di dekat mereka

Jika pemohon juga mendapat nilai tinggi pada skala Agresivitas tes pra-pekerjaan, maka Anda harus menghindari calon pekerjaan itu seperti wabah.

TIDAK SEHAT

Joke # 6 = Beberapa karyawan sangat tidak sehat … ketika mereka pergi ke klub, mereka memesan gravy-on-the-rocks.

BAIK. Anda tidak seharusnya mempertimbangkan hal-hal kesehatan saat menyewa. Sebaliknya, Anda perlu fokus untuk mempekerjakan orang yang dapat melakukan pekerjaan itu.

Tapi, kemudian perusahaan Anda mengeluh tentang biaya perawatan kesehatan.

T = Siapa yang menaikkan biaya perawatan kesehatan perusahaan Anda?

A = Karyawan yang memimpin gaya hidup yang tidak sehat.

"Program kesehatan" bermunculan di perusahaan – untuk membantu karyawan mengubah gaya hidup tidak sehat menjadi gaya hidup sehat. Jika perusahaan Anda mungkin memerlukan program kesehatan, tanyakan pada diri Anda apakah alasannya adalah karena mempekerjakan banyak orang yang memiliki gaya hidup tidak sehat, yang mengakibatkan biaya perawatan kesehatan sangat besar.

Solusi: Tentu saja, ikuti peraturan dan panduan ketenagakerjaan. Tapi, jika Anda memiliki pelamar yang merendam atribut yang tidak sehat, maka Anda mungkin melihat apakah Anda dapat menemukan pelamar lain yang memenuhi syarat yang tidak terlihat seperti kematian yang dihangatkan. Kemudian, Anda memutuskan mana yang Anda sewa.

MURAH

Joke # 7 = Beberapa karyawan sangat murah … mereka mengejar truk sampah dengan daftar belanja mereka.

Ini adalah masalah besar: Beberapa manajer merasa senang membeli produk atau layanan murah. Tetapi mereka tidak menimbang biaya murah versus kualitas produk atau layanan dan hasil aktual. Seperti yang Anda tahu, harga murah jarang sama dengan kualitas.

Sebelum memulai perusahaan konsultan saya, saya adalah seorang manajer perusahaan di sebuah perusahaan besar. Kami menggambarkan para manajer murahan seperti ini dengan mengatakan: "Beberapa manajer merasa senang untuk menghemat nikel – tetapi, hasilnya, mereka memboroskan seperempatnya."

Solusi: Dalam wawancara kerja, mintalah contoh keputusan pembelian yang dibuat oleh kandidat manajer. Perhatikan bagaimana mereka membuat keputusan membeli. Apakah kandidat (A) fokus untuk membeli barang termurah atau (B) menganalisis kualitas produk atau layanan yang diperoleh untuk biaya yang terlibat? Hindari mempekerjakan manajer yang membanggakan diri dalam melakukan (A) – tetapi menunjukkan sedikit atau tidak memperhatikan (B).

REKOMENDASI ​​- untuk KESEMPATAN ANDA UNTUK MEMUNGKINKAN YANG TERBAIK

Tes pra-pekerjaan dan metode wawancara kerja tertentu membantu Anda menghindari mempekerjakan orang yang malas, bodoh, bertingkah aneh, atau memiliki karakteristik lain yang tidak diinginkan. Ya, saya sadar saya membuat lelucon tentang banyak jenis karyawan yang Anda harap tidak Anda sewa. Lelucon itu lucu. Tapi, Anda tidak pernah merasa humoris berurusan dengan karyawan yang buruk. Jadi, gunakan tes pra-pekerjaan dan wawancara kerja yang hati-hati untuk memastikan Anda menghindari perekrutan badut.

Setiap Orang Harus Mempelajari Tiga Jokes yang Tidak Mengganggu

Seorang pria yang memenangkan jutaan lotere pernah ditanya bagaimana uang itu mengubah hidupnya. Pria itu menjawab: "Orang-orang yang Anda katakan saya kasar dan mereka sekarang mengatakan saya sedang menyegarkan dan saya tidak jenaka di mana saya dulu adalah seorang pria yang baru menjadi pelopor bagi semua lelucon kotornya."

Bagi siapa saja yang tidak memiliki kemewahan dianggap "cerdas" kemudian belajar beberapa lelucon konyol adalah suatu keharusan. Ini mungkin tidak semudah kedengarannya karena orang yang berbeda tersinggung oleh hal-hal yang berbeda dan beberapa orang tersinggung oleh hampir semua hal. Ini bukan untuk mengatakan bahwa tidak ada waktu atau tempat untuk lelucon yang lebih berwarna. Lelucon ini harus dihindari dalam rapat umum, tempat kerja dan saat pertama kali Anda bertemu seseorang. Akal sehat akan sangat menentukan apakah lelucon itu aman untuk diceritakan. Berikut beberapa kiat.

1) Jika lelucon itu memiliki bahasa yang kasar yang tidak bisa dibersihkan maka itu harus disimpan ketika Anda bersama teman-teman Anda.

2) Setiap lelucon yang berhubungan dengan situasi seksual atau sindiran harus dihindari.

3) Seharusnya tanpa mengatakan bahwa lelucon rasial tidak besar. Ini juga meluas ke lelucon kebangsaan juga. Menceritakan lelucon tentang seorang Irlandia yang mabuk atau orang Skotlandia yang suka mengambil uang mungkin tampak tidak berbahaya, tetapi orang-orang benar-benar melukai mereka. Hanya karena Anda adalah anggota ras atau kebangsaan tertentu tidak memberi Anda hak untuk membuat lelucon yang mencela diri sendiri dari ras atau kebangsaan itu.

4) lelucon Sexist, baik tentang laki-laki atau perempuan, juga harus dihindari.

5) Anda mungkin berpikir bahwa lelucon pirang, lelucon pengacara atau lelucon dokter aman untuk diceritakan. Jika Anda tidak tahu profesi orang yang Anda ajak bicara, Anda mungkin ingin melangkah hati-hati.

Setiap orang harus belajar setidaknya tiga lelucon yang menyebalkan untuk melihat mereka melalui situasi apa pun. Untuk membantu tugas ini, tiga lelucon yang tidak menyenangkan tercantum di bawah ini.

Joke 1

Seorang pria di supermarket mendorong gerobak yang berisi, antara lain, bayi yang menjerit-jerit. Ketika pria itu berjalan di sepanjang gang, dia terus mengulangi dengan lembut, "Tetap tenang, Fred. Jangan merasa senang, Fred. Jangan berteriak, Fred."

Seorang wanita memperhatikan dengan penuh kekaguman dan kemudian berkata, "Anda tentu harus dipuji karena kesabaran Anda dalam mencoba menenangkan Fred kecil."

"Lady," katanya, "aku Fred!"

Joke 2

Mengapa tidak ada restoran romantis di bulan? Karena tidak ada atmosfer.

Joke 3

Koboi itu tergeletak di tiga kursi di teater mewah.

Ketika pengantar datang dan memperhatikan ini, dia berbisik kepada koboi, "Maaf, tuan, tetapi kamu hanya diperbolehkan satu kursi."

Koboi itu mengerang tetapi tidak bergerak.

Pengantar itu menjadi lebih tidak sabar. "Tuan, jika kamu tidak bangun dari sana, aku harus memanggil manajer.

Koboi itu hanya mengerang.

Usher itu berbaris dengan cepat kembali ke gang, dan suatu saat dia kembali dengan manajer. Bersama-sama mereka berdua mencoba berulang kali untuk memindahkan koboi, tetapi tidak berhasil.

Akhirnya, mereka memanggil polisi.

Polisi itu mengamati situasinya sebentar lalu bertanya, "Baiklah teman, siapa namamu?"

"Sam," koboi itu mengerang.

"Dari mana asalmu, Sam?"

Dengan rasa sakit dalam suaranya Sam menjawab "balkon."

 Fotografer Profesional Tidak Lahir – Mereka Belajar Menjadi!

Seberapa sering Anda melihat foto yang bagus dan membuat iri orang di belakang lensa? Pemandangan panorama, potret pemenang penghargaan, karya seni kuliner yang disajikan dengan indah, pics liar yang menakjubkan, situs / monumen bersejarah yang megah atau momen psikologis yang ditangkap oleh kamera dan mereka tampaknya merupakan karya genius yang mudah dan spontan. Tetapi kenyataannya sangat berbeda!

Apa itu fotografi profesional?

Pada dasarnya, siapa pun dapat mengambil foto yang luar biasa – itu adalah soal memiliki mata untuk detail, warna, keseimbangan dan estetika, peralatan yang cukup bagus, berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat, pencahayaan yang baik, dan banyak keberuntungan. Beberapa mungkin profesional paruh waktu, meliput acara atau mengkhususkan pada genre tertentu, tetapi mereka harus membuatnya menguntungkan dan mereka bertanggung jawab kepada klien atau siapa pun yang telah menugaskan pekerjaan untuk menghasilkan produk yang baik. Tetapi perbedaan nyata antara seorang amatir berbakat dan seorang profesional adalah bahwa fotografer profesional mencari nafkah darinya dan memperlakukan fotografi sebagai sebuah bisnis.

Orang mungkin menjadi fotografer karier waktu penuh, tetapi jika mereka mendapatkan penghasilan mereka sendiri dari fotografi, maka mereka benar-benar fotografer profesional. Menjadi seorang profesional berarti seseorang mengikuti cara yang kompeten dan terorganisir dalam melakukan sesuatu. Berlatih layanan pelanggan yang baik, asuransi, kontrak, pengaturan parameter penetapan harga, investasi dalam peralatan, iklan dan bisnis terkait seperti percetakan, desain grafis adalah beberapa keunggulan fotografer profesional.

Apa yang diperlukan untuk menjadi seorang profesional

Fotografi adalah seni dan kerajinan. Sementara orang memang membutuhkan sejumlah kreativitas, estetika dan bakat, mengubah hobi menjadi profesi memang membutuhkan pelatihan dan pendidikan. Banyak fotografer profesional belajar di tempat kerja, mendapatkan magang ke profesional atau mengambil kesulitan untuk mendapatkan pendidikan teknis dalam fotografi. Bahkan bisa menjadi kursus jangka pendek. Latar belakang dalam sains membantu.

Jika Anda bertujuan untuk mempraktekkan genre fotografi tertentu seperti ilmiah, arsitektur, perjalanan, makanan, jurnalisme, glamor, dll, maka pengalaman dan keahlian di bidang itu sangat penting.

Tetapkan Merek Anda

Menyerang sendiri setelah Anda merasa siap untuk menantang. Anda sekarang harus melepaskan diri dari paket dan menjadikan pekerjaan Anda unik, berorientasi pada klien dan tidak salah lagi milik Anda. Fotografer profesional adalah merek dalam dirinya sendiri. Di dunia berjaringan dewasa ini, penting untuk menetapkan identitas Anda melalui media sosial, dari mulut ke mulut, dan iklan bertarget.

Diversifikasi

Fotografi bukan hanya tentang mengklik foto. Hal ini juga dapat melibatkan bidang seperti memelihara kumpulan foto / gambar stok atau menjual cetakan seni eksklusif. Aspek teknis dari bisnis seperti memasok lensa, peralatan studio, mendirikan studio desain grafis profesional, pelatihan dll semua bagian dari diversifikasi keterampilan Anda sebagai fotografer profesional.

Kesimpulan

Fotografi adalah profesi yang sangat menguntungkan dan bermanfaat, tetapi membutuhkan usaha dan kualitas yang konsisten untuk menjadikannya karier Anda.

Tips Profesional Untuk Menulis Bisnis yang Efektif – Menulis ke Express, Tidak untuk Impress

Bisnis tidak punya waktu untuk kata-kata panjang atau kabur. Korespondensi bisnis yang efektif dibangun di atas penulisan yang ketat yang bergantung pada sedikit, tetapi kata-kata yang sulit dipukul. Setiap kata harus menyampaikan makna yang tepat yang dipahami dengan cara yang sama oleh penulis dan pembaca. Gunakan tesaurus Anda untuk mengganti kata-kata panjang dengan yang lebih pendek, yang lebih tajam.

Baik Anda menulis surat prospecting atau laporan, surat tindak lanjut atau proposal, gunakan kata terpendek dan paling sederhana yang dapat Anda temukan untuk menyampaikan makna yang Anda inginkan. Apakah Anda menulis, keluar atau turun, pilih pengganti yang tepat untuk ekspresi bisnis yang dingin dan sok tahu dari masa lalu. Hilangkan sampah seperti: dilampirkan bersama ini, silakan temukan. Sebaliknya, katakan apa yang Anda maksud: Saya melampirkan ini untuk Anda. Gunakan bahasa Inggris sehari-hari biasa – saya menyebutnya kaos Inggris Inggris – untuk hasil nyata.

Kesederhanaan membuat membaca mudah dan penulis profesional tahu bahwa pembaca bisnis menginginkan pembacaan yang cepat dan mudah. Bahkan, sebagian besar pembaca sibuk tersesat dalam kalimat 21 kata atau lebih. Sama pentingnya, ketika Anda mencari kata yang lebih besar dan lebih mengesankan, kemungkinan pembaca Anda akan menemukan Anda kurang mengesankan – tidak lebih. Menurut Daniel Oppenheimer, peneliti dan kontributor untuk Jurnal Psikologi Kognitif Terapan, "Apa pun yang membuat teks sulit dibaca dan dipahami seperti kata-kata panjang yang tidak perlu atau font rumit, akan menurunkan evaluasi pembaca terhadap teks dan penulisnya."

Dalam dua puluh tahun mengajar lokakarya penulisan bisnis dan memoles proposal untuk klien korporat saya, pengalaman saya memberi tahu saya bahwa orang-orang dengan pendidikan paling sedikit yang tampaknya didorong untuk menggunakan kata-kata terbesar – seringkali dengan hasil yang paling konyol. Seorang penulis, misalnya, mencari alternatif untuk "lama" dan menemukan yang dia sukai. Dalam suratnya, dia benar-benar mengacu pada peralatan "pikun". Penulis lain mencoba untuk mengesankan seorang CEO dengan ini: Saya menghargai kebutuhan Anda dan saya ingin memiliki kesempatan untuk membantu Anda dalam mencapai visi Anda. Anda mungkin tertawa, tetapi itu adalah kutipan langsung – dan itu tidak lucu.

Sekarang, saya tidak menyarankan Anda akan membuat kesalahan bodoh yang sama, tetapi prinsip menulis dengan sederhana dan bersih adalah yang penting – tidak peduli berapa banyak derajat yang Anda miliki atau seberapa bagus Anda dengan kamus. Profesional tidak mempersulit informasi – mereka menyederhanakannya. Mereka tidak memilih kata-kata sepuluh dolar ketika kata lima puluh sen bekerja lebih baik. Mereka tidak mencoba untuk mempesona dengan suku kata majemuk ketika pendek, kata-kata yang tajam menyederhanakan membaca dan meningkatkan hasil bisnis.

Jangan gunakan "sesuai permintaan Anda" ketika Anda bisa mengatakan, "seperti yang Anda minta." Jangan menulis, "terlepas dari kenyataan bahwa" ketika Anda bisa menulis, "meskipun." Jangan pergi untuk tugas berat, "mengacu pada" ketika "tentang" bekerja lebih baik. Saya yakin Anda mendapatkan ide itu.

Ketika Anda menulis untuk bisnis, bukan tugas Anda untuk mengajarkan kata baru kepada pembaca Anda. Juga bukan untuk keuntungan Anda untuk pamer, berbicara ke bawah, atau membingungkan pembaca. Pesona kejelasan. Kesederhanaan membayar. Menulis untuk mengekspresikan, tidak membuat terkesan, dan Anda akan menemukan bahwa tulisan bisnis Anda benar-benar berarti bisnis.

 Nasihat Profesional: Tidak Setuju Tidak Tidak Setuju Tidak Disetujui

Sebagian besar dari kita memiliki ketidaksukaan yang melekat pada konflik. Dan di suatu tempat di sepanjang jalan, masyarakat telah mencapai kesimpulan bahwa perselisihan adalah hal yang buruk. Ketika datang ke saran dan keputusan bisnis, kesimpulan itu bisa mematikan.

Saya melihat dua faktor yang telah berkontribusi pada ketidaksepakatan saat ini. Salah satunya adalah iklim politik nasional, yang paling terpolarisasi yang dapat saya ingat sejak ayah saya menggeram tentang hippies terkutuk itu. Media sosial lainnya, yang tampaknya sebagian besar ada sebagai arena untuk argumen jahat pada dasarnya setiap subjek, didorong oleh ketiadaan penuh akuntabilitas dan keyakinan yang telah membaca posting Facebook pada subjek yang memenuhi syarat sebagai keahlian.

Saya menyebutkan faktor-faktor tersebut karena saya telah melihat mereka melihat cara berpikir dan beroperasi para pebisnis. Saya paling sering menemukannya ketika saya bekerja dengan klien dan memberikan nasihat tentang tindakan yang tidak sesuai dengan rencana mereka, atau menemukan mereka keberatan dengan cara saya menulis sesuatu atas nama mereka. Alih-alih percakapan yang sehat dan produktif, percakapan sering berpindah ke reaksi defensif yang berfokus pada menjaga rumput. Dan emosi bergeser dari ketegangan tentang sugesti ke kemarahan pribadi yang diarahkan pada orang yang membuatnya.

Sekarang, hal termudah untuk saya lakukan dalam situasi itu adalah dengan hanya tersenyum, menganggukkan kepala, dan mengikuti apa pun yang mereka pikir atau ingin saya lakukan. Lagi pula, mereka membayar tagihan. Tetapi apa yang paling mudah tidak selalu spesifik etis, dan jika seseorang membayar untuk keahlian saya, saya cukup bodoh untuk berasumsi bahwa mereka menginginkan (dan bahkan membutuhkan) itu.

Mereka yang memberi nasihat kepada klien, apakah kita berbicara tentang pengacara, akuntan, agen, atau bahkan penulis rendah, memiliki kewajiban etis (dan sering hukum) untuk bertindak demi kepentingan terbaik dari mereka yang kami layani. Terkadang itu berarti menasihati mereka tentang tindakan yang paling bijaksana. Terkadang, itu melibatkan melindungi mereka dari diri mereka sendiri. Apa pun yang kami lakukan, kami diharapkan untuk menawarkan saran yang paling memenuhi kebutuhan mereka, bahkan jika mereka tidak menyukai apa yang kami katakan. Ini bukan argumen demi argumen.

Jika Anda ingin menuntut pesaing, dan pengacara Anda menyarankan bahwa Anda hanya akan menenggelamkan kekayaan kecil ke dalam sebuah kasus di mana Anda tidak mungkin untuk membayar, dia tidak menjadi argumentatif. Dia menggunakan pengetahuannya tentang hukum, arena hukum, dan fakta-fakta kasus untuk menilai situasi Anda dan menasihati Anda tentang tindakan terbaik.

Jika Anda ingin menghapus liburan pribadi itu ke Cabo San Lucas sebagai pengurang pajak bisnis, dan BPA Anda menunjukkan bahwa itu adalah ide yang buruk, dia tidak mengkritik Anda. Dia tahu dari pengalaman apa yang mungkin diteruskan bersama orang-orang baik di IRS dan apa yang kemungkinan mendapat penolakan dan hukuman.

Dan ketika Anda memberi tahu seseorang seperti saya tentang ide yang Anda miliki untuk iklan baru Anda atau salinan untuk pembaruan situs web Anda, dan saya menunjukkan bahwa Anda mungkin tidak menyadari pesan negatif yang secara tidak sengaja dibuat, saya tidak mencoba untuk memilih sebuah perkelahian . Saya melihatnya melalui mata yang lebih objektif, terutama pemirsa potensial Anda.

Dengan kata lain, disaggregation tidak bersifat argumentatif. Ini tidak menciptakan konflik demi menciptakan konflik. Jika Anda beralih ke profesional karena keahlian mereka dan berkenaan dengan ketidaksepakatan mereka dengan Anda karena meminta harga Anda atau mencoba memulai pertengkaran, mengapa Anda membayar bantuan mereka di tempat pertama?

Apakah para profesional yang menasihati Anda selalu melakukannya dengan benar? Betapapun kami ingin percaya bahwa kami selalu melakukannya, saya tahu bukan itu masalahnya. Namun ketika para profesional tersebut berbicara berdasarkan pendidikan, pengalaman, dan bahkan sedikit sekali kebijaksanaan yang mereka peroleh dari karir mereka, kami melakukannya dengan benar jauh lebih sering daripada tidak.

Para ahli yang menantang Anda dan cara berpikir Anda tidak berusaha mengurangi Anda. Tujuan mereka adalah untuk meningkatkan nasib Anda dalam hidup, apakah itu menjamin melindungi Anda dari surat tidak ramah dari IRS atau memastikan situs web Anda sebagai komunikatif dan persuasif mungkin. Ya, Anda adalah pakar di bidang Anda yang menjelaskan kepatuhan. Berikan mereka rasa hormat yang sama, dan Anda akan menemukan bahwa keahlian Anda sendiri akan terus diperdalam dan berkembang.

Mengapa Kebanyakan Orang Tidak Dapat Mempelajari Gitar – 5 Tidak Dilakukan Saat Mempelajari Gitar

Anda sedang berlibur akhir pekan dengan teman-teman Anda dan sudah waktunya untuk musik. Salah satu teman Anda membawa gitar akustiknya dan mulai memainkannya. Hampir seketika, malam itu menjadi hidup, suasananya ajaib. Jari-jarinya bergerak lebih cepat di papan fret daripada Anda bergerak di keyboard komputer. Dia adalah roti malam dan jelas mencuri perhatian. Anda, sebaliknya, bertanya-tanya, 'Hanya jika saya bisa belajar bermain seperti itu.' Pertanyaannya adalah 'Mengapa kamu tidak bisa bermain seperti itu?' Apa yang dibutuhkan untuk memainkan gitar? Apakah itu membutuhkan jari yang sangat cepat? Atau mungkin telinga musik adalah apa yang Anda butuhkan. Apakah teman Anda berbakat dengan beberapa kekuatan khusus yang 'jin gitar' dari lampu yang dianugerahkan kepadanya? Faktanya adalah bahwa hampir setiap orang dapat bermain gitar asalkan Anda bersedia untuk memasukkan waktu dan usaha. Alasan mengapa kebanyakan orang tidak dapat melakukannya adalah karena mereka memilih salah satu dari 'lima hal-hal kecil' dari pembelajaran gitar. Ini adalah kesalahan yang hampir setiap orang dapat lakukan, namun mereka dapat mengakhiri aspirasi Anda untuk menjadi seorang gitaris yang baik. Apakah Anda tidak ingin tahu apa itu?

Nomor 1: Mencoba belajar sendiri: Apakah Anda digigit oleh bug itu sendiri? Saya juga suka dengan do-it-yourself. Tetapi ada hal-hal tertentu yang membutuhkan tangan khusus dan terampil dari seorang guru dan gitar adalah salah satu dari hal-hal itu. Ada dan akan menjadi pembelajar mandiri. Tapi ini adalah pria atau wanita berbakat yang kami bicarakan sebelumnya. Untuk sisanya, ada pilihan yang lebih aman dan lebih aman untuk menemukan seorang tutor. Semua literatur yang beredar di internet tidak dapat menggantikan guru gitar yang bagus. Jadi, jika Anda telah berkecimpung dengan pemikiran belajar sendiri, maka jatuhkan dan temukan tutor kecuali Anda berbakat tentu saja.

Nomor 2: Berusaha belajar terlalu cepat: Saya pasti sudah mendengar ini jutaan kali. "Aku ingin belajar dengan cepat." Sekarang mengapa Anda ingin melakukan itu kecuali Anda memiliki perjalanan ke mars datang dalam beberapa bulan ke depan? Jika Anda merasa bahwa gitar tidak layak terlalu banyak waktu atau tidak penting, maka Anda tidak seharusnya mempelajarinya sejak awal. Dan berkat permintaan untuk kursus 'belajar cepat', ada ratusan dan ribuan situs web dan buku yang didedikasikan untuk teknik pembelajaran semacam itu. 'Belajar bermain gitar dalam 7 hari', 'Belajar bermain tab gitar dasar dalam 3 hari'. Mengapa saya bahkan melihat ekstrem di mana Anda dapat belajar bermain gitar dalam dua jam! Absurd adalah kata yang paling tepat menggambarkan program dan situs web semacam itu. Bantulah diri Anda sendiri, menjauhlah dari mereka. Pergi perlahan, maju terus dan Anda akan memenangkan perlombaan.

Nomor Tiga: Kurangnya Praktik: Gitar adalah instrumen yang membutuhkan kesabaran dan ketahanan yang luar biasa untuk bisa menguasai. Jika Anda belajar pelajaran baru, maka itu harus dipraktekkan 'setidaknya' sekali setiap hari sampai Anda dapat memainkannya dengan mata tertutup. Ini adalah teknik yang berhasil saya gunakan. Saya telah melihat orang-orang berlatih gitar sekali seminggu. Percayalah, Anda akan merasa sangat sulit untuk mempelajarinya jika Anda berlatih dalam frekuensi itu. Masalah umum lainnya adalah bahwa orang hanya mempraktekkan apa yang mereka kuasai, dengan mudah menghindari yang lain. Alasannya sangat sederhana. Jika Anda pandai melakukan sesuatu, maka itu jelas terdengar bagus ketika Anda berlatih. Tetapi Anda membatasi kemajuan Anda dengan menghindari bagian-bagian yang sulit. Jadi mulailah berlatih bagian terburuk sebelum yang lain. Perlahan-lahan, Anda akan belajar memainkannya dengan mudah.

Nomor Empat: Melompat ke akor: Ciri lain yang biasa terlihat di 'fast learners'. Chord adalah andalan musik gitar. Ya, tentu sangat memikat. Tetapi kebanyakan orang ingin melompat ke akor dan mulai memainkan lagu segera setelah mereka mulai belajar gitar. Ini sangat sulit, hampir tidak mungkin. Anda harus menguasai bermain timbangan terlebih dahulu. Tidak hanya timbangan membantu Anda untuk membangun telinga musik, tetapi juga akan membantu Anda menyebarkan jari-jari Anda. Latihan jari adalah bagian yang sangat penting untuk membangun fondasi yang kuat. Dan ya, jangan lupa untuk menggunakan pinky itu.

Nomor Lima: Menyerah terlalu cepat: Anda akan menderita selama 5 sampai 6 bulan pertama. Akui fakta ini dan jalinlah dengannya. Ini adalah manusia untuk menghasilkan suara-suara mati pada awalnya sambil belajar bermain. Tapi jangan menyerah. Anda harus menaatinya. Kebanyakan orang berhenti ketika mereka hampir tiba. Terserah Anda apakah Anda ingin membuatnya atau berhenti di tengah jalan. Ini stroke yang berbeda untuk cowok yang berbeda. Jangan terperangah jika teman Anda belajar lebih cepat dari Anda. Bekerja keras, terus berlatih dan Anda pasti akan menjadi gitaris yang baik suatu hari nanti.