Bagaimana Pembersih Profesional Dapat Menghemat Waktu & Uang Bisnis Anda

Tidak ada yang suka melihat pekerjaan yang kotor dan berantakan, terutama ketika ia ikut campur dalam bisnis. Itulah alasan mengapa Anda perlu menyewa jasa pembersihan profesional untuk tempat kerja Anda, daripada mengandalkan petugas kebersihan, karyawan, atau diri Anda sendiri. Ini semua tentang menugaskan pekerjaan kepada seseorang yang memiliki lebih banyak pengalaman dan pengetahuan di dalamnya.

Ingat, layanan pembersihan kantor profesional menawarkan fleksibilitas perusahaan Anda, dan menghemat waktu dan uang Anda, dengan banyak keandalan sehingga Anda dapat kembali bekerja tanpa stres.

Adaptabilitas adalah salah satu keuntungan terbaik untuk menggunakan jasa pembersihan dan perawatan profesional. Mereka menyediakan layanan pembersihan satu kali, harian, mingguan, dua bulanan, dan bulanan yang bergantung pada kebutuhan tempat kerja Anda.

Anda dapat mempekerjakan mereka kapan pun Anda berpikir bahwa tempat kerja Anda membutuhkan pembersihan menyeluruh. Profesional yang mempekerjakan akan membantu Anda untuk menghemat uang karena Anda akan memanggil mereka untuk layanan setiap kali ada persyaratan pembersihan.

Anda bisa mendapatkan banyak manfaat dengan hanya menyewa jasa pembersihan komersial. Menjaga pembersih permanen dalam daftar gaji, terutama untuk usaha kecil, sangat mahal. Kemudian datang ke banyak hal seperti upah per jam, tunjangan, asuransi, hari-hari sakit, dll. Jika perusahaan Anda menghadapi off season, maka Anda tidak dapat mengirim petugas kebersihan cuti dan menunggu bisnis Anda untuk mendapatkan kecepatan lagi, jadi itu akan mahal.

Anda tidak memiliki kebebasan dan kemampuan beradaptasi untuk menggunakan layanan pembersihan bila diperlukan, yang pada akhirnya akan membebani Anda waktu, uang, dan aset lainnya.

Banyak organisasi menawarkan layanan seperti itu dalam stok dan pilihan restocking. Pekerja mereka akan berurusan dengan ketentuan Anda dan membuat pemesanan ulang hal-hal penting seperti kertas dan barang-barang lainnya dan di samping peralatan kebersihan. Tidak akan ada situasi di mana pembersihan akan menjadi masalah di kantor Anda, jika Anda menyewa pembersih profesional dari waktu ke waktu.

Pembersih profesional juga khawatir tentang reputasi mereka dan berusaha untuk terus berbisnis dengan Anda, yang berarti Anda dijamin untuk mendapatkan tingkat atau keandalan tertentu dan sebagai tambahan profesionalisme lengkap.

Anda tidak perlu stres karena petugas kebersihan akan pergi hanya sehari sebelum seorang klien penting akan mengunjungi tempat kerja Anda, dan Anda tidak perlu khawatir tentang layanan di bawah standar. Di sisi lain, pembersih profesional sangat sukses karena mereka tahu cara menyampaikan dan sangat konsisten juga.

SEBUAH pembersih profesional layanan berbasis juga dapat memberi Anda alat yang biasanya akan terlalu mahal untuk anggaran kantor Anda.

Tidak akan layak secara ekonomi bagi bisnis Anda untuk memiliki dan memelihara alat kebersihan Anda sendiri atau peralatan kebersihan lain yang mahal yang kadang-kadang penting. Di sisi lain, pembersih profesional menyediakan alat-alat ini untuk memastikan kantor Anda tetap bersih sepanjang waktu.

Korporasi Profesional – Keuntungan dan Kerugian

Apa itu perusahaan profesional (PC)?

PC adalah perusahaan yang dimiliki dan dioperasikan oleh satu atau lebih anggota dari profesi yang sama (misalnya dokter, pengacara, akuntan, dokter gigi). Layanan yang disediakan oleh korporasi umumnya terbatas pada praktik profesi.

Perusahaan profesional sekarang diizinkan di setiap provinsi dan wilayah di Kanada. Di setiap provinsi / wilayah, badan pengawas profesional biasanya menentukan apakah anggotanya dapat bergabung. Sebagai contoh, badan pengatur untuk dokter, di semua provinsi dan wilayah, memungkinkan dokter untuk memasukkan.

Apa bedanya dengan perusahaan umum?

Ada beberapa perbedaan signifikan antara perusahaan profesional dan umum

korporasi seperti:

  • Hanya anggota dari profesi yang sama yang dapat menjadi pemegang saham dari perusahaan profesional di banyak (tetapi tidak semua) provinsi.
  • Para perwira dan direktur dari sebuah perusahaan profesional pada umumnya harus menjadi pemegang saham perusahaan juga.
  • Perusahaan profesional pada umumnya tunduk pada kekuasaan investigatif dan pengaturan dari badan pengatur yang mengatur profesi.
  • Sebuah perusahaan profesional tidak akan melindungi seorang profesional terhadap tanggung jawab pribadi atas kelalaian profesional.

Sebagai hasil dari perbedaan-perbedaan ini, beberapa manfaat yang biasanya dikaitkan dengan korporasi mungkin memiliki aplikasi terbatas untuk perusahaan profesional. Ini dijelaskan lebih lanjut di bawah ini

Keuntungan menggunakan Perusahaan Profesional

Penghematan pajak potensial

Penurunan tarif pajak perusahaan federal dan provinsi diterapkan pada $ 400.000 pendapatan profesional pertama yang diperoleh oleh perusahaan profesional. Beberapa provinsi menerapkan pengurangan tarif pajak atas penghasilan hingga $ 500.000. Batas provinsi bervariasi menurut provinsi. Untuk tahun 2010, pajak gabungan federal dan provinsi untuk penghasilan yang tunduk pada batas bisnis kecil akan berkisar antara sekitar 11% dan 19%. Sebagai akibat dari tarif yang lebih rendah ini, pajak gabungan perusahaan dan pemegang saham yang dibayarkan pada pendapatan jasa profesional sedikit lebih rendah daripada jika pendapatan tersebut harus Anda peroleh secara langsung.

Penundaan pajak potensial

Mungkin keuntungan paling signifikan menggunakan PC adalah kemampuan untuk menunda pajak. Penghasilan profesional yang diperoleh melalui perusahaan dikenakan pajak pada dua tingkat – sekali di tingkat perusahaan dan kemudian lagi di tingkat pemegang saham ketika keuntungan didistribusikan kepada Anda sebagai pendapatan dividen.

Karena pendapatan di tingkat perusahaan dikenakan pajak lebih rendah daripada pendapatan pribadi Anda, peluang penangguhan pajak ada ketika pendapatan dipajaki di perusahaan (pada tingkat yang lebih rendah) dan tidak didistribusikan kepada pemegang saham (yaitu Anda). Penundaan berhenti ketika dividen dibayarkan kepada Anda dan Anda membayar pajak atas dividen itu.

Mari kita ilustrasikan. Jika Anda memperoleh penghasilan profesional sebesar $ 500.000 per tahun sebagai pemilik tunggal dan hanya membutuhkan $ 200.000 dari pendapatan sebelum pajak untuk pengeluaran pribadi, Anda akan dibiarkan dengan $ 300.000 yang akan dikenakan pajak pada tingkat marjinal tertinggi. Dengan asumsi tingkat pajak marjinal sebesar 47%, Anda akan dibiarkan dengan $ 159.000 untuk berinvestasi.

Di sisi lain, jika Anda memasukkan praktik ini, $ 300.000 akan tersisa di perusahaan dan dikenakan pajak pada tingkat bisnis kecil. Dengan asumsi tarif pajak perusahaan sebesar 18%, perusahaan akan dibiarkan dengan $ 164.000 untuk berinvestasi.

Itu $ 87.000 lebih.

Pemilik tunggal Perusahaan profesional

Penghasilan $ 500.000 $ 500.000

Kebutuhan pribadi ($ 200.000) ($ 200.000)

Sisa dana $ 300.000 $ 300.000

Pajak ($ ​​94.000) ($ 54.000)

Dana bersih $ 159.000 $ 246.000

Dana tambahan dalam

perusahaan profesional $ 87.000

Dana tambahan dalam korporasi dapat digunakan untuk membayar utang, membeli aset modal, memperoleh investasi atau mendanai kebijakan asuransi

Manfaat karyawan yang fleksibel

Sebagai karyawan dari perusahaan profesional, Anda dapat mengakses beberapa jenis tunjangan karyawan yang tidak akan tersedia jika Anda adalah pemilik tunggal atau mitra dalam kemitraan. Sebagai contoh, perusahaan dapat membentuk Rencana Pensiun Perorangan (dibahas nanti) atau Pensiun Kompensasi Pengaturan (RCA) untuk Anda. Kendaraan tabungan pensiun ini juga dapat memberi Anda kemungkinan manfaat perlindungan kreditur. Kepercayaan kesehatan dan kesejahteraan karyawan juga dapat dibuat untuk memberikan manfaat kesehatan bagi Anda dan keluarga Anda.

Pembebasan keuntungan modal

Peraturan pajak Kanada mengizinkan hingga $ 750.000 keuntungan modal yang timbul dari penjualan saham perusahaan bisnis kecil yang memenuhi syarat dapat dibebaskan dari pajak. Pembebasan keuntungan modal $ 750.000 ini juga tersedia untuk saham perusahaan profesional, asalkan persyaratan tertentu dipenuhi. Namun, kepemilikan perusahaan profesional tidak dapat dengan mudah dipindahtangankan karena, di banyak provinsi, hanya dapat ditransfer ke anggota profesi yang sama.

Fleksibilitas dalam remunerasi

Anda dapat memilih untuk menerima kombinasi gaji dan dividen dari perusahaan profesional. Keputusan ini didasarkan pada gabungan pajak perusahaan dan pemegang saham yang dibayarkan di provinsi tempat tinggal Anda.

Kewajiban komersial terbatas

Sebuah perusahaan profesional umumnya tidak melindungi Anda dari tanggung jawab pribadi untuk kelalaian profesional. Namun pemegang saham dari perusahaan profesional akan memiliki perlindungan yang sama seperti pemegang saham perusahaan lainnya ketika datang ke perdagangan kreditor.

Penghasilan membelah

Anda dapat membagi penghasilan melalui perusahaan dengan membayar dividen kepada anggota keluarga dewasa yang merupakan pemegang saham perusahaan. Strategi ini mungkin kurang berlaku untuk perusahaan profesional yang terletak di provinsi di mana kepemilikan saham dibatasi untuk anggota profesi tertentu. Namun, strategi pembagian pendapatan lainnya, seperti mempekerjakan anggota keluarga untuk bekerja dalam bisnis dan membayar mereka dengan upah yang layak untuk layanan yang diberikan, masih tersedia melalui perusahaan profesional.

Beberapa pemotongan bisnis kecil

Sebagai hasil dari keputusan Badan Pendapatan Kanada (CRA), adalah mungkin bagi para profesional yang beroperasi melalui kemitraan profesional untuk memberikan layanan mereka melalui perusahaan profesional dan dapat mengakses beberapa Pengurangan Usaha Kecil (SBD).

Penghasilan yang diperoleh hingga batas SBD sebesar $ 400.000 dikenakan tarif pajak preferensial (beberapa provinsi memiliki SBD yang lebih tinggi). Secara historis, SBD harus dibagi di antara semua mitra perusahaan. Mengingat keputusan baru CRA, para profesional yang saat ini beroperasi sebagai sebuah kemitraan harus mempertimbangkan manfaat mendirikan perusahaan profesional untuk mengambil keuntungan dari beberapa SBD.

Program pensiun individu

Rencana Pensiun Perorangan (IPP) adalah program pensiun manfaat pasti yang dapat diberikan oleh perusahaan profesional untuk profesional. IPP memberikan kontribusi tahunan yang lebih baik daripada batas RSP bagi mereka yang berusia di atas 40 tahun. Aset dalam IPP dilindungi dari kreditor; namun, mereka mungkin tunduk pada ketentuan penguncian selama masa pensiun. Jika Anda ingin informasi lebih lanjut tentang IPP, silakan berkonsultasi dengan penasihat Anda.

Kerugian dari Perusahaan Profesional

Biaya dan kompleksitas

Biaya untuk membangun dan memelihara PC biasanya lebih tinggi daripada kepemilikan tunggal. Juga, perusahaan profesional akan mengeluarkan biaya tambahan untuk mengajukan pengembalian pajak perusahaan, menyiapkan slip T4 untuk gaji dan T5 slip untuk dividen. Perusahaan juga tunduk pada peraturan dan kepatuhan yang lebih besar daripada kepemilikan tunggal atau kemitraan.

Pajak kesehatan pengusaha dan premi EI

Korporasi di beberapa provinsi harus membayar pajak pungutan kesehatan provinsi begitu gaji perusahaan telah melampaui batas tertentu. Untungnya, jumlah dasar yang tidak dikenakan pajak cukup tinggi (misalnya $ 400.000 di Ontario) sehingga dampak pajak ini pada perusahaan profesional mungkin tidak terlalu signifikan.

Kerugian bisnis

Anda tidak dapat mengklaim kerugian bisnis yang ditimbulkan oleh PC atas pengembalian pajak pribadi Anda; sedangkan, dalam kepemilikan tunggal, Anda dapat menggunakan kerugian bisnis untuk mengimbangi pendapatan pribadi Anda dari sumber lain.

Kewajiban untuk malpraktik

Seperti disebutkan di atas, perusahaan profesional tidak akan melindungi Anda dari tanggung jawab pribadi atas kelalaian profesional.

Siapa yang harus menggunakan perusahaan profesional?

PC dapat memberikan potensi penghematan pajak dan manfaat penangguhan pajak. Ini mungkin menarik bagi Anda jika Anda tidak meminta semua penghasilan Anda untuk hidup. Perusahaan profesional juga dapat menarik bagi Anda jika Anda ingin menabung untuk pensiun Anda melalui cara alternatif, seperti rencana pensiun atau pengaturan kompensasi pensiun, atau jika Anda ingin membatasi eksposur pribadi Anda terhadap kewajiban komersial.

Sebelum bergabung, Anda harus mempertimbangkan strategi pembenahan uang tunai, yang mengubah semua utang pribadi Anda yang tidak dapat dikurangkan menjadi utang usaha yang dikurangkan pajak. Temukan lebih

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang masalah apa pun yang dibahas dalam artikel ini, silakan berbicara dengan penasihat Anda.

Nasihat untuk Guru Baru – Anda Profesional, Jadi Gosoklah Bagian Ini

Saya telah melihat banyak guru baru memasuki dunia kerja dengan banyak pengetahuan tentang isi dan pedagogi pendidikan. Namun, sama seriusnya dengan pendidik baru ini dalam pengembangan profesional mereka, mereka semakin mengabaikan satu bidang yang semakin berkurang pentingnya. Area itu adalah pakaian profesional di kelas.

Pepatah kuno "gaun untuk sukses" masih berlaku untuk guru abad ke-21. Saya tahu ini mungkin tampak seperti salah satu item terakhir yang harus ada pada daftar periksa guru baru. Lagi pula, ada banyak hal yang perlu dikhawatirkan dari desain pelajaran untuk IEP, tetapi para profesional pengajaran baru pasti harus menempatkan ini di antara salah satu aspek yang lebih penting dari karir mereka hanya karena pakaian profesional menghasilkan hubungan hormat dengan siswa dan orang lain.

Mengajar adalah sebuah profesi. Oleh karena itu, para guru harus terlihat seperti profesional untuk mendapatkan penghargaan tingkat profesional. Jika Anda mengatur pertemuan dengan pengacara Anda, atau janji dengan dokter Anda, Anda akan mengharapkan masing-masing untuk menampilkan diri dengan cara tertentu. Jika tidak, Anda pasti akan mempertanyakan profesionalisme mereka, dan tak terelakkan, kemampuan mereka untuk bekerja dengan baik di pekerjaan mereka masing-masing. Apa yang tidak disadari oleh sebagian besar guru baru adalah adanya otoritas dalam cara berpakaian profesional.

Oleh karena itu, guru harus berpakaian dengan pakaian profesional yang sesuai setiap hari bahwa mereka berada di ruang kelas atau di depan orang tua dan komunitas pendidikan. Pertama, Anda memodelkan perilaku profesional yang benar. Guru adalah profesional pertama yang dihadapi para siswa setiap hari selama masa hidup mereka, dan sangat penting bagi siswa untuk mulai melihat apa yang akan diharapkan dari mereka ketika mereka memasuki jajaran profesional. Kedua, membedakan guru dari siswa.

Anda adalah profesional dan pemimpin kelas, dan oleh karena itu, Anda adalah orang yang pantas dihormati di kelas. Dengan demikian, Anda harus menonjol di antara mereka yang memakai celana jins, celana yoga, celana pendek, dan kaos oblong. Sekarang, ini bukan untuk mengatakan bahwa tidak ada waktu saat berpakaian sesuai. Tentu saja, sekolah akan memiliki hari-hari semangat, kampanye anti-narkoba dan anti-alkohol, dan sejumlah acara lain yang mendorong siswa dan staf untuk mengenakan pakaian yang berbeda. Dan, ya, guru harus mengadvokasi semangat hari itu, tetapi dengan sikap hormat.

Pakaian dan penampilan seorang guru adalah bagian dari branding pribadinya. Merek Anda lebih dari sekadar persona profesional Anda. Itu adalah esensi dari siapa Anda. Ini menggabungkan segalanya dari integritas Anda ke kepribadian Anda. Merek Anda adalah bagaimana Anda akan dilihat oleh siswa Anda, orang tua mereka, administrator Anda, dan rekan-rekan Anda. Ini adalah bagian dari reputasi profesional Anda.

Selanjutnya, ketika kita melihat seseorang berpakaian secara profesional, kita mengambil pola pikir bahwa sudah waktunya untuk serius tentang masalah yang sedang dihadapi. Dalam pengertian ini, pakaian seorang guru menentukan nada untuk suasana belajar kelas. Guru baru harus menganalisis penampilan mereka dan bertanya pada diri sendiri apakah mereka menggambarkan merek pribadi yang ingin mereka pasarkan kepada siswa, orang tua, administrasi dan komunitas secara keseluruhan.

Guru saat ini harus mengadopsi pola pikir bahwa mereka adalah profesional – para profesional yang ditugasi dengan tugas-tugas paling penting dari pengembangan remaja – dan dengan demikian, pantas diperlakukan seperti itu. Mentalitas ini harus dimulai setiap pagi sebelum pendidik keluar dari pintu depan rumahnya. Anda seorang profesional, jadi riaslah bagian itu. Jadilah apa yang diharapkan dari Anda dan usaha Anda akan dicocokkan dengan rasa hormat yang diperlukan.

4 Manfaat Menggunakan Layanan Peralatan Profesional

Alat utama yang gagal di rumah bisa sangat mengganggu. Pencuci piring atau pengering yang rusak bisa merepotkan dan menghabiskan banyak waktu Anda, terutama jika Anda harus melakukan pekerjaan secara manual. Meskipun mungkin tergoda untuk memperbaiki apa yang mungkin tampak seperti masalah sederhana, dalam banyak kasus itu lebih praktis untuk menggunakan jasa seorang profesional.

Mari kita lihat empat alasan praktis untuk mencari bantuan profesional:

Keamanan

Banyak peranti yang dibangun untuk melakukan pekerjaan berat yang dapat dikombinasikan dengan listrik dan air untuk menciptakan situasi yang sangat tidak dapat diduga. Untuk keselamatan pribadi dan juga untuk melindungi rumah Anda dari risiko yang tidak perlu, bantuan profesional membuat pilihan yang jauh lebih baik.

Jika Anda tidak berpengalaman dalam praktik terbaik untuk melakukan perbaikan, ada risiko kecelakaan, yang mungkin berhubungan dengan otot yang ditarik atau tegang, luka bakar atau sengatan listrik. Profesional memiliki pengetahuan dan pengetahuan untuk menyelesaikan pekerjaan sambil menghindari potensi bahaya.

Penghematan jangka panjang

Meskipun akan biaya untuk memanggil layanan seorang profesional, pekerjaan yang dilakukan pasti akan selesai dengan standar yang tinggi yang berarti alat akan memiliki lebih sedikit masalah di masa depan.

Selain mengidentifikasi kesalahan, mereka juga dapat memeriksa alat untuk memeriksa untuk melihat apakah ada bagian lain yang dikenakan atau dapat rusak dalam jangka pendek. Mereka pada dasarnya dapat memberikan alat layanan lengkap untuk menghindari ketidaknyamanan atau biaya tambahan perbaikan lebih lanjut di kemudian hari.

Kualitas

Kebanyakan perbaikan yang dilakukan sendiri pada mesin cuci atau kulkas tidak mungkin berada pada standar tinggi yang diharapkan dari seorang profesional. Bahkan jika pedoman diikuti dari manual, orang yang tidak terlatih masih dapat melewatkan masalah yang dapat mengakibatkan kinerja yang buruk. Suatu hal yang sederhana seperti bukaan yang terlalu besar atau sekrup yang longgar bisa sulit untuk diperhatikan oleh si amatir.

Komitmen waktu

Bagi mereka yang berkepentingan untuk memperbaiki sesuatu, komitmen waktu untuk memperbaiki alat tidak akan banyak menjadi masalah. Tapi, bagi kebanyakan orang lain, waktu yang diperlukan untuk memperbaiki mesin cuci dan pengeringan bisa memakan waktu berjam-jam dan bahkan lebih lama jika perlu untuk mengumpulkan peralatan dan membaca instruksi manual dan pemeliharaan. Setiap profesional yang handal akan memiliki seperangkat alat lengkap dan pengetahuan untuk bekerja pada alat yang salah untuk memastikannya diperbaiki sesegera mungkin.

Cara Terlihat Profesional Online

Ada miliaran orang yang menggunakan internet untuk tujuan profesional. Ini disebut manajemen reputasi online. Tidak peduli apa pun bidang pekerjaan Anda, konten online sangat kuat dalam membuat dan merusak citra seseorang. Meskipun tidak ada aturan khusus yang mendefinisikan perilaku profesional online tetapi disarankan untuk mengikuti beberapa langkah dasar agar terlihat lebih seperti ahli dan kurang seperti amatir. Berikut ini panduan untuk membantu Anda menempatkan kaki terbaik Anda di Web-

Yang terbaik menonjol

Internet tidak memfilter barang-barang yang tidak ingin dilihat orang lain. Jika seseorang memasukkan nama Anda ke Google maka itu akan memberikan hasil yang paling relevan. Jadi, muat web dengan konten profesional yang mencerminkan nama Anda dengan baik.

Pertahankan reputasi Anda

Privasi dan reputasi Anda harus dijaga. Proses ini memakan waktu tetapi cobalah untuk mendedikasikan waktu untuk mencari dan menghapus konten yang meragukan. Untuk misalnya Jika teman Anda memiliki foto yang tidak pantas di Facebook, coba dan hapus tag itu sendiri. Pastikan, tidak ada konten yang meragukan yang harus tersedia terkait dengan Anda di web. Meskipun hampir tidak mungkin untuk menghapus konten setelah dipublikasikan secara online tetapi pilihan terbaik Anda adalah untuk menjaga bahan negatif dari pernah memukul web di tempat pertama.

Lindungi informasi pribadi

Melindungi kata sandi dan informasi penting lainnya sangat penting di web. Jika ada yang mendapat akses ke akun Anda, itu dapat merusak hal-hal yang tidak dapat diperbaiki. Orang-orang mendapatkan korban pencurian identitas, terkadang sumber keuangan dicuri dan komputer diretas. Jadi, kata sandi seharusnya bukan hal yang mudah ditebak. Terus pantau semua akun setiap hari.

Branding adalah keharusan

Mempertahankan reputasi online tidak hanya aman tentang data Anda, tetapi pikirkan reputasi online Anda sebagai produk yang perlu dipasarkan secara berkelanjutan. Membuat halaman penggemar bisnis di Facebook, bergabung dengan situs profesional seperti LinkedIn, menulis blog adalah beberapa cara efektif untuk mengelola kehadiran profesional Anda. Akan sangat bagus jika kolega dan klien meninjau layanan atau barang Anda. Ulasan jujur ​​sangat kuat. Jangan pernah lupa peselancar web pintar dapat dengan cepat melihat ulasan palsu. Cobalah konsisten dengan pesan dan profil. Saat menulis konten, pastikan Anda menggunakan logo, slogan dan bahkan font yang sama. Ketika ada yang menawarkan kritik, tanggapi secara damai dan temukan solusi untuk memecahkan masalah.

Uangi keahlian Anda

Sangat penting untuk online untuk memompa reputasi Anda dengan cara yang tidak terbatas. Tidak ada cara yang lebih baik untuk menampilkan diri sebagai seorang profesional yang berpengetahuan luas dan dapat dipercaya daripada blogging tentang topik yang menarik bagi Anda. Inisiatif ini akan membantu Anda menetapkan sebagai pakar pada subjek yang relevan. Bahkan Anda tidak berada di antara para ahli top dunia tetapi menempatkan pemikiran dan nilai ke dalam konten online selalu dihargai.

Memori internet akurat

Internet tidak pernah lupa. Jika Anda menulis apa pun on line, itu ada selamanya. Jadi berhati-hatilah dan waspada apa yang Anda berikan. Tidak semua orang senang dengan memori panjang internet tetapi kewaspadaan Anda adalah perlindungan terbaik Anda.

Pengembangan Profesional – Pro dan Kontra untuk Majikan

Dari sudut pandang karyawan pengembangan profesional adalah tentang pembelajaran lebih lanjut untuk memperpanjang dan meningkatkan set keterampilan karir Anda. Untuk pengembangan profesional pengusaha adalah tentang memastikan karyawan memiliki pengetahuan dan antusiasme untuk melakukan pekerjaan mereka dengan cara sebaik mungkin. Perusahaan dan perorangan diuntungkan dari pengembangan profesional, tetapi karena biasanya perusahaan yang meluangkan waktu dan biaya keuangan, mereka perlu mempertimbangkan pro dan kontra.

Peningkatan efektivitas karyawan – ini biasanya alasan di balik sebagian besar perusahaan mengambil kegiatan pengembangan profesional. Keterampilan yang dipelajari di sekolah dan universitas dapat memperbarui dan menyegarkan ketika tempat kerja berubah. Semakin baik karyawan dilatih untuk melakukan pekerjaannya, semakin efektif mereka dan semakin tinggi output mereka. Pelatihan tambahan bagi staf lama untuk meningkatkan keterampilan mereka jauh lebih cepat dan lebih efektif biaya daripada mempekerjakan staf baru.

Biaya pelatihan-sebuah majikan perlu memutuskan apakah biaya untuk mendatangkan pelatih atau berinvestasi dalam pembelajaran online sepadan dengan peningkatan keterampilan karyawan. Jika kursus pengembangan profesional yang diperlukan dilakukan oleh perusahaan swasta atau mengharuskan staf untuk melakukan perjalanan harga kereta mungkin lebih penting daripada manfaat peningkatan efektivitas karyawan. Karyawan harus mempertimbangkan pembelajaran online. Banyak modul yang dapat diselesaikan oleh karyawan di internet. Setelah modul dibeli, mereka dapat digunakan kembali tanpa biaya perjalanan atau instruktur.

Meningkatkan semangat kerja karyawan – sedang dipilih untuk pelatihan khusus dapat membantu karyawan merasa istimewa, seperti mereka diakui dan dihargai atas kerja keras mereka. Padahal untuk kepentingan ini terwujud pengembangan profesional harus ditangani oleh manajemen sebagai hadiah bukan hukuman karena kurangnya kerja atau keterampilan. Ini juga dapat memiliki aliran pada efek mengilhami karyawan lain untuk bekerja lebih keras sehingga mereka dapat dipertimbangkan atau putaran berikutnya kegiatan pengembangan profesional.

Biaya penurunan produktivitas – jika perusahaan kecil atau jika karyawan yang akan menjalani pelatihan merupakan bagian integral dari ketidakhadiran operasi harian karena hari-hari pengembangan dapat menyebabkan penurunan produktivitas. Ketika banyak staf terlibat dalam satu sesi pelatihan, produktivitas pasti akan berkurang. Pengusaha perlu memutuskan apakah ini merupakan biaya yang wajar ketika ditimbang terhadap staf yang lebih bahagia dan lebih efektif.

Adaptasi – pasar selalu berubah. Perusahaan yang tidak dapat beradaptasi akan tertinggal. Perusahaan yang fleksibel membutuhkan staf yang dapat dengan cepat mengatasi perubahan peran kerja, standar dan praktik industri. Hanya dengan terus belajar, kontak dengan profesional lain dan paparan ide-ide baru dapat dimungkinkan.

Staf mencari pekerjaan baru – ada ketakutan bahwa jika pengusaha meningkatkan staf mereka ke banyak karyawan dapat meminta untuk mencari pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Studi menunjukkan perusahaan dengan program pengembangan profesional yang relevan umumnya memiliki karyawan dengan kepuasan kerja yang lebih besar. Orang ingin melakukan pekerjaan mereka dengan baik dan pengembangan profesional memungkinkan mereka untuk melakukan itu.

Mempekerjakan Perusahaan Pemotong Beton Profesional Handal Terbaik

Dalam setiap proses konstruksi atau renovasi, beton dianggap sebagai bahan penting. Kekuatannya membuatnya menjadi bahan yang paling diinginkan dalam industri konstruksi. Tidak perlu dipertanyakan lagi, Anda akan memerlukan layanan pemotongan beton profesional di titik mana pun, jadi sebaiknya Anda menyewa pemotong beton yang andal.

Ketika ide-ide baru muncul dalam industri konstruksi, diperlukan untuk memotong atau menghancurkan struktur beton yang sudah ada. Metode ini melibatkan banyak tugas, seperti memotong, mengebor dan menggergaji. Mungkin sepertinya pekerjaan yang mudah dilakukan, namun Anda harus menyerahkannya kepada para profesional. Selain memiliki peralatan canggih terbaru, keahlian teknis dibutuhkan, dimiliki oleh pekerja yang sangat terlatih.

Pengalaman dan keselamatan kerja adalah dua hal penting yang harus dicari di antara semua perusahaan pemotongan beton. Perusahaan dengan pengalaman lebih dari 20 tahun pasti akan menjadi mitra terpercaya Anda. Perusahaan ini memiliki profesional yang mengawasi kerja para pekerja, sehingga pekerjaan akan diselesaikan secara efisien dan aman. Jika Anda ingin melindungi diri dari potensi risiko hukum dan keuangan, carilah perusahaan yang telah mengasuransikan semua pekerja yang melakukan pekerjaan itu.

Selalu pastikan perusahaan pemotongan beton memiliki lisensi legal untuk melakukan pekerjaan itu. Bahkan Anda dapat meminta mereka untuk menunjukkan lisensi kepada Anda. Jika mereka menolak, Anda perlu mencari perusahaan baru. Rekomendasi dari teman dan saudara yang menyewa pemotong beton harus dipertimbangkan. Mereka mungkin sumber yang paling dapat diandalkan ketika memilih mitra pemotongan beton terbaik. Pilihan lain untuk menemukan ahli dalam bidang ini adalah melakukan penjelajahan Internet. Ketik saja "pemotong beton" di Google Penelusuran dan pilih beberapa perusahaan dari halaman pertama. Situs web harus luas dan penuh dengan informasi. Mintalah penawaran gratis dan putuskan apakah perusahaan tersebut dapat diandalkan dan profesional sesuai dengan kutipan yang diperoleh.

Menyewa perusahaan pemotongan beton tidak mahal sama sekali, mengingat fakta Anda akan menghemat uang dan waktu. Jangan lari untuk perusahaan yang menawarkan layanan harga rendah. Mereka lebih mungkin melakukan lebih banyak bahaya daripada kebaikan. Pekerja tidak terampil, peralatan dan peralatan yang dipilih salah dan tidak aman adalah risiko yang dibawa oleh perusahaan-perusahaan ini. Ð ¢ di sini adalah semakin banyak kasus ketika orang-orang ditipu oleh perusahaan tersebut. Lebih baik menghabiskan lebih banyak waktu untuk meneliti perusahaan pemotongan beton terbaik, daripada menangani masalah yang dapat diberikan oleh perusahaan yang buruk kepada Anda.

Apakah Etika Penting Untuk Akuntan Profesional?

Etika dalam akuntansi profesional sangat penting. Sekarang ketika dunia bisnis dan keuangan mengadopsi standar akuntansi dan audit internasional, menjadi semakin penting untuk mematuhi Kode Etik tertentu yang ditentukan oleh badan akuntansi internasional dan nasional. Sebelum berdebat mendukung topik, mari kita lihat beberapa konsep dasar:

Profesi

Profesi adalah pekerjaan yang membutuhkan pelatihan ekstensif dan studi dan penguasaan pengetahuan khusus, dan biasanya memiliki asosiasi profesional, kode etik dan proses sertifikasi atau perizinan; misalnya teknik, kedokteran, pekerjaan sosial, pengajaran, hukum, keuangan, militer, keperawatan dan Akuntansi, dll. Secara klasik hanya ada tiga profesi: militer, obat-obatan, dan hukum. Masing-masing profesi ini memegang kode etik khusus dan anggota hampir secara universal diharuskan untuk bersumpah beberapa bentuk sumpah untuk menjunjung tinggi etika itu, karena itu 'mengaku' kepada standar akuntabilitas yang lebih tinggi. Masing-masing profesi ini juga menyediakan dan membutuhkan pelatihan ekstensif dalam arti, nilai dan pentingnya sumpah khusus dalam praktek profesi itu.

Akuntan

Praktisi Akuntansi dikenal sebagai Akuntan. Akuntan Berkualitas, Akuntan, Akuntan Profesional, atau Praktisi Akuntansi adalah akuntan resmi dan ahli keuangan bersertifikat. Akuntan tidak hanya bekerja dalam praktik publik tetapi banyak dari mereka bekerja dalam perusahaan swasta, di industri keuangan dan di berbagai badan pemerintah. Akuntansi (profesi) atau akuntansi (metodologi) adalah pengukuran, pengungkapan atau penyediaan jaminan tentang informasi keuangan yang membantu manajer, investor, otoritas pajak, pemberi pinjaman dan pemangku kepentingan lainnya dan pengambil keputusan untuk membuat alokasi sumber daya dan pengambilan keputusan kebijakan.

Seperti banyak profesi lain, ada banyak badan profesional untuk akuntan di seluruh dunia. Beberapa dari mereka diakui secara hukum di yurisdiksinya seperti akuntan berkualifikasi Inggris termasuk Akuntan Bersertifikat Chartered (ACCA atau FCCA), Chartered Accountant (CA, ACA atau FCA), akuntan Kanada yang memenuhi syarat seperti Chartered Accountant dan Certified General Accountants (CA atau CGA) dan Akuntan berkualifikasi Amerika seperti Akuntan Publik Bersertifikat (BPA), dll. Beberapa kualifikasi akuntansi lain dan akuntan non-statutoria adalah Akuntan Manajemen Bersertifikat (CMA), Associated Cost and Management Accountant (ACMA), Certified Financial Analyst (CFA) dan Certified Fraud Examiner (CFE) dll.

Di Pakistan, Institute of Chartered Accountants of Pakistan adalah satu-satunya profesional dan badan akuntansi dengan hak untuk menghadiahkan sebutan Akuntan Chartered. ICAP adalah anggota IFAC (Federasi Akuntan Internasional, IASB (Badan Standar Akuntansi Internasional), Konfederasi Akuntan Asia & Pasifik (CAPA) dan Federasi Akuntan Asia Selatan (SAFA). Para anggota ICAP telah mencapai 4.089 pada bulan Maret 1, data 2007.

Peran Akuntan Profesional:

Akuntan adalah penasihat bisnis independen. Akuntan dapat menawarkan berbagai layanan. Akuntan dapat menjadi auditor terdaftar, dapat mengatur sistem akuntansi klien, dapat menjadi penasihat dalam perencanaan pajak, atau detektor penipuan dan penggelapan, dapat melakukan penganggaran dan analisis laporan keuangan, menyarankan klien tentang keputusan pembiayaan, memberikan pengetahuan khusus dan dapat membantu mempertahankan lingkungan yang etis.

Setelah membahas konsep dasar dan peran akuntan profesional kami berada dalam posisi yang lebih baik untuk merenungkan apa etika profesional dan mengapa hal itu penting dalam bidang akuntansi.

Definisi Etika

Kata 'Etika' berasal dari kata Yunani Kuno ethikos; berarti kebiasaan dan kebiasaan. Cabang filsafat yang utama adalah studi tentang nilai-nilai dan kebiasaan orang atau kelompok dan mencakup analisis dan penggunaan konsep-konsep seperti benar dan salah, baik dan jahat dan yang harus dan tidak boleh dilakukan.

Kode etik:

Dalam konteks kode yang diadopsi oleh profesi atau oleh organisasi pemerintah untuk mengatur profesi itu, kode etik dapat ditata sebagai kode tanggung jawab profesional, yang dapat membuang masalah sulit dari perilaku apa yang 'etis'. Kode etik sering merupakan pernyataan formal dari nilai-nilai organisasi pada masalah etika dan sosial tertentu yang berkaitan dengan profesi dan praktik pengetahuan profesional. Ini juga termasuk prinsip dan prosedur untuk situasi etika tertentu.

Etika dalam Akuntansi Profesional:

Standar etika umum masyarakat berlaku untuk orang-orang dalam profesi seperti kedokteran, hukum, keperawatan dan akuntansi, dll sama seperti orang lain. Namun masyarakat menempatkan harapan yang lebih tinggi pada para profesional. Orang-orang perlu memiliki kepercayaan terhadap kualitas layanan kompleks yang disediakan oleh para profesional

Etika dalam profesi akuntansi tidak ternilai bagi para profesional akuntansi dan bagi mereka yang bergantung pada layanan mereka. Pemangku kepentingan termasuk klien, pemberi kredit, pemerintah, otoritas perpajakan, karyawan, investor, bisnis dan komunitas keuangan dll menganggap mereka sebagai orang yang sangat kompeten, dapat diandalkan, obyektif dan netral. Akuntan profesional karenanya, tidak hanya harus memiliki kualifikasi yang baik tetapi juga memiliki integritas profesional tingkat tinggi. Karena harapan yang tinggi ini, para profesional telah mengadopsi kode etik; juga dikenal sebagai kode perilaku profesional. Kode etik ini meminta anggotanya untuk mempertahankan tingkat disiplin diri yang melampaui persyaratan hukum dan peraturan. Masing-masing asosiasi profesional utama untuk akuntan memiliki kode etik.

Seperti disebutkan sebelumnya, akuntan profesional dapat terdiri dari dua jenis. Orang yang bekerja di perusahaan atau secara independen menjalankan perusahaan-perusahaan yang menyediakan jasa akuntansi, audit, dan penasehat lainnya kepada klien; ini disebut praktisi publik. Lainnya adalah mereka yang merupakan karyawan organisasi dan dapat berfungsi sebagai auditor internal, akuntan manajemen, manajer keuangan dan analis keuangan. Terlepas dari peran akuntan, mereka berpegang pada kode etik yang diterapkan pada perilaku profesional mereka meskipun ada beberapa ketentuan khusus bagi mereka dalam praktik publik. [Reference: Code of Ethics for Professional Accountants-International Federation of Accountants (IFAC)].

Federasi Akuntan Internasional-IFAC:

Federasi Akuntan Internasional (IFAC) adalah federasi semua badan akuntansi di seluruh dunia. Semua asosiasi internasional dan nasional utama seperti ACCA, AICPA, ICMA, ICAP, IASB dll adalah semua organisasi anggotanya. Misi IFAC, sebagaimana ditetapkan dalam konstitusinya, adalah "pengembangan dan peningkatan profesi akuntansi di seluruh dunia dengan standar yang selaras, mampu memberikan layanan berkualitas tinggi secara konsisten untuk kepentingan publik" [Ref: Code of Ethics for Professional Accountants-IFAC]. Dalam mengejar misi ini, Dewan IFAC telah membentuk Komite Etika IFAC untuk mengembangkan dan mengeluarkan, di bawah otoritasnya sendiri, standar etika berkualitas tinggi dan pernyataan lain untuk akuntan profesional untuk digunakan di seluruh dunia. Kode Etik menetapkan persyaratan etis untuk akuntan profesional. Badan atau perusahaan anggota tidak boleh menerapkan standar yang kurang ketat daripada yang tercantum dalam Kode ini.

Tujuan dari pengaturan kode etik ini adalah untuk menyelaraskan standar dan praktik ini pada perspektif global. Publik hanya bisa memercayai para profesional ini ketika dibuat wajib untuk mengamati dan mengikuti peraturan dan kode ketat di seluruh dunia. Seorang akuntan profesional diharuskan mematuhi prinsip-prinsip dasar berikut yang disebutkan dalam Kode Etik ini:[Ref: Section 100.4 Code of Ethics for Professional Accountants]

· Integritas: Seorang akuntan profesional harus jujur ​​dan lugas dalam semua hubungan profesional dan bisnis.

· Objektivitas: Seorang akuntan profesional tidak boleh membiarkan bias, konflik kepentingan atau pengaruh yang tidak semestinya dari orang lain untuk mengesampingkan penilaian profesional atau bisnis.

· Kompetensi Profesional & Due Care: Seorang akuntan profesional memiliki tugas berkelanjutan untuk mempertahankan pengetahuan dan keterampilan profesional pada tingkat yang diperlukan untuk memastikan bahwa klien atau majikan menerima layanan profesional yang kompeten. Akuntan profesional harus bertindak dengan tekun dan sesuai dengan standar teknis dan profesional yang berlaku saat memberikan layanan profesional.

· Kerahasiaan: Seorang akuntan profesional harus menghormati kerahasiaan informasi yang diperoleh sebagai akibat dari hubungan profesional dan bisnis dan tidak boleh mengungkapkan informasi tersebut kepada pihak ketiga tanpa wewenang yang tepat dan spesifik kecuali jika ada hak atau kewajiban hukum atau profesional untuk diungkapkan. Informasi ini tidak boleh digunakan untuk keuntungan pribadi oleh akuntan profesional.

· Perilaku Profesional: Seorang akuntan profesional harus mematuhi hukum dan peraturan yang relevan dan harus menghindari tindakan apa pun yang mendiskreditkan profesi.

Kode Etik yang didefinisikan dalam 'Buku Pegangan Anggota' untuk anggota ICAP Pakistan adalah sesuai dengan:

· Kode Etik IFAC dan Standar Audit Internasional

· Standar Akuntansi Internasional

· The Institute of Chartered Accountants of Pakistan – ICAP

· Perundangan yang relevan

[Ref: Members Handbook-ICAP]

Kode Etik ini telah membahas secara rinci peran Akuntan Chartered dalam situasi tertentu. Misalnya ada arahan yang jelas tentang pelarangan penerimaan hadiah, hubungan lama dengan klien, iklan nama perusahaan melebihi batas yang ditentukan, memegang uang klien tanpa alasan yang jelas, pengungkapan catatan klien (kecuali yang diizinkan), penerimaan biaya yang ditawarkan oleh klien yang kurang dari yang berlaku di pasar dll.

Setelah membahas secara rinci pentingnya etika dalam profesi akuntansi, kita harus menyimpulkan topik dengan catatan akhir ini bahwa akuntansi sebagai profesi dapat diterima dan diandalkan hanya ketika kemampuan untuk melakukan penilaian profesional berdasarkan landasan etika; keunggulan teknis yang luas tetapi mendalam dan kesadaran strategis dilaksanakan oleh seorang akuntan profesional. Hanya kemudian masyarakat umum dapat mempercayai integritas profesi ini.

Cara Mendaftarkan Perusahaan Profesional ("PA") Di Florida

Jika Anda beroperasi, atau berencana untuk mengoperasikan, layanan profesional di Florida, maka Anda harus mempertimbangkan untuk melakukannya sebagai perusahaan profesional. Entitas ini adalah jenis perusahaan yang diorganisasikan untuk memberikan layanan profesional khusus yang ditunjuk. Contoh layanan yang diberikan oleh perusahaan profesional, hanya untuk beberapa nama, adalah akuntan publik bersertifikat, ahli tulang, dokter kedokteran, arsitek, pengacara, dan agen asuransi jiwa. Jenis layanan profesional ini, sebagaimana disebutkan di atas, dapat beroperasi melalui kendaraan perusahaan profesional di Florida. Anda harus mencatat bahwa perusahaan profesional juga disebut sebagai "P.A." atau asosiasi profesional.

Untuk membentuk perusahaan profesional di Florida, Anda harus mengambil langkah-langkah berikut:

– Langkah pertama adalah menyiapkan artikel penggabungan dan mengajukan artikel dengan Negara Bagian Florida. Anggaran dasar perusahaan harus mencantumkan nama entitas, alamat perusahaan, nama dan alamat agen terdaftar, dan harus menyatakan tujuan khusus yang mengatur korporasi (misalnya, obat chiropraktik, Akuntan Publik Bersertifikat, dll. ). Harap dicatat, nama perusahaan profesional harus mengandung kata-kata "charter" atau kata-kata "asosiasi profesional", atau singkatan "P.A." Setelah artikel disiapkan, Anda harus mengajukan dokumen ini dengan Florida Division of Corporations bersama dengan biaya pengajuan negara sebesar $ 70,00.

– Setelah pasal penggabungan diajukan, Anda harus mendapatkan nomor identifikasi pajak untuk entitas Anda melalui Internal Revenue Service. Anda dapat mengajukan permohonan untuk NPWP baik online http://www.irs.gov atau hubungi IRS. Informasi kontak mereka dapat ditemukan di situs web IRS.

– Selanjutnya, Anda harus memilih status perusahaan "S" untuk entitas Anda. Untuk melakukannya, Anda harus melengkapi dan menyerahkan Formulir 2553 ke IRS. Anda dapat memperoleh Formulir 2553 di situs web IRS atau meminta bantuan seorang akuntan untuk membantu Anda dalam pemilihan tersebut.

Kewajiban Produk vs Jaminan Profesional yang Lebih Baik untuk Anda?

Salah satu bidang kebingungan terbesar adalah perbedaan antara Penggantian Profesional, Kewajiban Umum, dan Asuransi Kewajiban Produk. Asuransi ganti rugi profesional menyediakan jaminan bagi para profesional (perusahaan atau perorangan) untuk setiap tindakan lalai, kesalahan atau kelalaian yang diduga terjadi selama pelaksanaan kegiatan dan tugas profesional mereka. Ini berbeda dari Kewajiban Umum dan Pertanggungan Kewajiban Produk karena tindakan yang dicakup adalah tindakan yang dilakukan oleh insinyur, arsitek, dokter atau pengacara dalam memberikan layanan profesional kepada klien mereka. Untuk lebih memahami liputan ini kita akan memiliki diskusi singkat di bawah Tanggung Jawab Produk, Ganti Rugi Profesional dan penerapan yang terakhir dan bagaimana fungsinya.

A. Kewajiban Produk

Kewajiban Produk adalah tanggung jawab hukum produsen terhadap konsumen dari 'produknya. Tanggung jawab timbul dari pembuatan produk yang lalai termasuk pengerjaan, bahan atau komponen yang cacat atau rusak. Ini adalah tanggung jawab yang timbul dari kegagalan produsen untuk membuat, menguji atau memperingatkan tentang produknya dengan semestinya dan terjadi ketika produk berangkat dengan cara lalai dari fungsi yang dimaksudkan.

Bahaya Produk mencakup cidera badan atau kerusakan properti yang timbul dari produk yang diasuransikan, tetapi hanya jika cedera tubuh atau kerusakan properti terjadi jauh dari tempat yang dimiliki atau disewa oleh pihak yang diasuransikan dan setelah kepemilikan fisik produk tersebut telah dilepaskan kepada pihak lain dan ada di arus perdagangan.

Operasi yang Selesai termasuk cedera tubuh dan kerusakan properti yang timbul dari operasi atau ketergantungan pada representasi atau jaminan yang dibuat setiap saat dengan hal tersebut, tetapi hanya jika cedera tubuh atau kerusakan properti terjadi setelah operasi tersebut selesai atau ditinggalkan dan terjadi jauh dari tempat dimiliki oleh atau disewa ke Named Assured.

Dikecualikan dari Kewajiban Umum dan Pertanggungan Kewajiban Produk adalah kelalaian yang disebabkan oleh Kewajiban Profesional, yang mencakup layanan atau konsultasi yang diberikan secara tidak disengaja oleh para arsitek, insinyur, atau profesional lainnya.

B. Ganti Rugi Profesional

Kebijakan Ganti Rugi Profesional dirancang untuk menjawab pengecualian layanan profesional dalam Kebijakan CGL / Kewajiban Produk. Kebijakan Ganti Rugi Profesional mencakup layanan lalai dari seorang profesional kepada kliennya dan mencakup suatu tindakan kelalaian, kesalahan atau kelalaian dari pihak yang dijamin dalam pelaksanaan kegiatan profesionalnya. Kegiatan profesional ini biasanya termasuk desain, penyusunan spesifikasi, studi kelayakan, perhitungan, peta dan pengawasan yang sama oleh profesional yang diasuransikan.

Ganti Rugi Profesional, atau Kesalahan & Kelalaian, Asuransi melindungi tertanggung, karyawan dan direkturnya terhadap tanggung jawab yang timbul dari kelalaian profesional mereka. Ini mencakup Kewajiban Hukum untuk memberi kompensasi kepada pihak ketiga yang mengalami cedera, kehilangan atau kerusakan yang disebabkan oleh adanya kewajiban perawatan yang dibayarkan kepada pihak ketiga sebagai akibat dari tindakan lalai, kesalahan atau kelalaian dalam memberikan layanan profesional oleh terjamin.

Mengingat semakin hari masyarakat sadar hukum, Asuransi Ganti Rugi Profesional memberikan perlindungan penting bagi profesional terjamin.

Cakupan melekat di bawah Kebijakan Penggantian Induk Profesional segera setelah desain untuk produk dimulai dan memberikan perlindungan untuk setiap tindakan lalai profesional, kesalahan atau kelalaian yang akan mengakibatkan klaim oleh pihak ketiga.

C. Penerapan Cakupan Indemnity Profesional

Dalam membahas penerapan cakupan ganti rugi profesional, dasar-dasar tertentu harus diingat.

Pertama, Professional Indemnity adalah pertanggungan pihak ketiga yang merupakan pertanggungan kewajiban, bukan perlindungan properti, yang diberikan kepada pihak yang dijamin untuk klaim terhadap tertanggung dari pihak ketiga yang mengklaim.

Kedua, sementara cakupan melampirkan dari awal fase desain proyek, klaim tidak akan sampai setelah pengiriman produk dan produk telah meninggalkan tempat yang dijamin.

Pertanggungan untuk pertanggungjawaban yang terjadi di tempat kerja yang dijamin harus ditemukan di tempat lain, seperti Kebijakan Liabilitas, Kontraktor atau Semua Risiko atau Perlindungan dan Ganti Rugi Kontraktor.

Ketiga, tentu saja klaim harus muncul karena kegagalan dalam layanan profesional yang disediakan. Ada beberapa cakupan terbatas yang diberikan di bawah Kewajiban Profesional untuk pengerjaan yang salah, bahan dan / atau komponen. Juga, termasuk dalam pertanggungan Produk Tanggung Jawab adalah klaim apa pun atas bahan atau komponen yang cacat, cacat dalam manufaktur, atau pengerjaan.

Keempat, setiap pelanggaran paten atau hak cipta yang tidak disengaja dan tidak disengaja juga tercakup dalam kebijakan ini.